近日，悅達(dá)專用車公司2024年度招聘活動已圓滿結(jié)束。為進(jìn)一步促進(jìn)新員工融入悅達(dá)專用車大家庭，加強(qiáng)彼此之間的了解，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力，推動公司文化的傳承與發(fā)展。12月27日上午，悅達(dá)專用車公司在公司二樓會議室舉辦新入職員工交流會，公司總經(jīng)理邵鳳明參加活動。

      在交流會上，來自不同部門的新員工積極踴躍發(fā)言，他們不僅分享了自己在入職后工作中遇到的問題，還提出許多寶貴建議。其中，特種車輛研究院宋厚劍首先提出關(guān)于產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的建議，希望公司未來在新舊圖紙編號、日本標(biāo)準(zhǔn)與國家標(biāo)準(zhǔn)的轉(zhuǎn)換、以及產(chǎn)品命名等方面進(jìn)行強(qiáng)化梳理并執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。譚露妍建議，在倉庫管理方面，應(yīng)構(gòu)建完善的出入庫流程，并建立合理的虛擬庫存系統(tǒng)，以促進(jìn)電子化及智能化倉庫建設(shè)項(xiàng)目的推進(jìn)。

     在總結(jié)發(fā)言環(huán)節(jié)，邵鳳明對新員工們提出幾點(diǎn)期望和要求。他鼓勵(lì)大家要積極融入團(tuán)隊(duì)，勤于學(xué)習(xí)、 善于思考，堅(jiān)持自我自信、企業(yè)自信，面對新形勢、新任務(wù)、新要求，進(jìn)一步提高干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。同時(shí)，他希望新員工們要秉持初心，扎根基層學(xué)知識、累經(jīng)驗(yàn)、長才干，博觀而約取，厚積而薄發(fā)。

     整個(gè)交流會的氛圍非常熱烈，與會者共同探討如何進(jìn)一步提高工作效率、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作、優(yōu)化工作流程以及提升決策效率，并提出多項(xiàng)富有建設(shè)性的建議。此次交流會有效地提升了新員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感，營造了良好的溝通氛圍，為新員工更深入地了解公司、融入公司打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。